ครั้งที่ 16 วันที่ 16-20 กุมภาพันธ์ 2552

♥ รายละเอียดการทำงาน ♥

**จัดกลุ่ม (ที่อยู่ผู้ติดต่อ) ของฝ่ายงานพัฒนาธุรกิจ ใน E-Mail(BSA) โดยสืบค้นข้อมูลในอินทราเน็ทของ ปตท. **
**จัดชุดเอกสารประกอบการประชุมของฝ่ายบัญชี**
**จัดทำไฟล์ข้อมูล ของฝ่ายงานพัฒนาธุรกิจ เรื่องการส่งเมล์ข้อมูลตรวจรับน้ำมัน**
** ส่ง Mail ให้ฝ่ายงานพัฒนาธุริกิจ เรื่อง ตรวจรับน้ำมัน **
**คีย์ เงินเดือนและโบนัสพนักงานของฝ่ายงานบุคคล**
**โทรศัพท์ติดต่อประสานงานภายนอกภานใน สแกนงาน ถ่ายเอกสาร ส่งแฟกต์**

♥ ข้อดี ♥

**เรียนรู้การทำงานที่สอดคล้องกับการปฏิบัติงานจริงเหมือนทุกวันนี้มาทำงานจริงๆ**
**เรียนรู้ที่จะฝึกการอดทนและอดกลั้นกับสิ่งที่เราไม่พอใจ**
**ได้เรียนรู้การทำงานที่หลากหลายมากขึ้น**
**การทำงานโดยใช้ Program ของสำนักงาน**
**ซึมซับและความใจการทำงานในองค์กร การทำงานเป็นทีม**

♥ ปัญหาที่พบ ♥

**เป็นการทำงานที่ต้องใช้ความอดทนสูงเพราะหัวหน้าสั่งงานที่หลากหลายต้องการงานหลายรูปแบบ **

ครั้งที่ 15 วันที่ 10-13 กุมภาพันธ์ 2552

♥ รายละเอียดการทำงาน ♥

**จัดทำไฟล์ข้อมูล ของฝ่ายงานพัฒนาธุรกิจ เรื่องการส่งเมล์ข้อมูลตรวจรับน้ำมัน**
**ทำงานนอกสถานที่ ณ เซียรรังสิต คือรับสมัครและสรรหาพนักงานตามตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร**
**รับสมัครพนักงานที่สำนักงาน และสอบสัมภาษณ์เบื้องต้น**
** ส่ง Mail ให้ฝ่ายงานพัฒนาธุริกิจ เรื่อง ตรวจรับน้ำมัน **
**คีย์ เงินเดือนและโบนัสพนักงานของฝ่ายงานบุคคล**
**โทรศัพท์ติดต่อประสานงานภายนอกภานใน สแกนงาน ถ่ายเอกสาร ส่งแฟกต์**

♥ ข้อดี ♥

**ได้รับรู้ระบบการสมัครงาน ขั้นตอนการสรรหาและคัดเลือก**
**เรียนรู้การทำงานที่สอดคล้องกับการปฏิบัติงานจริงเหมือนทุกวันนี้มาทำงานจริงๆ**
**เรียนรู้ที่จะฝึกการอดทนและอดกลั้นกับสิ่งที่เราไม่พอใจ**
**ได้เรียนรู้การทำงานที่หลากหลายมากขึ้น**
**การทำงานโดยใช้ Program ของสำนักงาน**
**ซึมซับและความใจการทำงานในองค์กร การทำงานเป็นทีม**

♥ ปัญหาที่พบ ♥

**เป็นการทำงานที่ต้องใช้ความอดทนสูงเพราะหัวหน้าสั่งงานที่หลากหลายต้องการงานหลายรูปแบบ **

ครั้งที่ 14 วันที่ 2-6 กุมภาพันธ์ 2552

♥ รายละเอียดการทำงาน ♥

**รับสมัครพนักงานที่สำนักงาน และสอบสัมภาษณ์เบื้องต้น**

**ไปรับเช็คที่ธนาคาร UOB สีลม**
**ออกเลขหนังสือรับรองการหักภาษี ตามมมาตรา 50 ทวิ**

** ส่ง Mail ให้ฝ่ายงานพัฒนาธุริกิจ เรื่อง ตรวจรับน้ำมัน **

** สรรหาพนักงานในตำแหน่ง IT และนายช่างเทคนิค **

**โทรศัพท์ติดต่อประสานงานภายนอกภานใน สแกนงาน ถ่ายเอกสาร ส่งแฟกต์**

♥ ข้อดี ♥

**ได้รับรู้ระบบการสมัครงาน ขั้นตอนการสรรหาและคัดเลือก**

**เรียนรู้การทำงานที่สอดคล้องกับการปฏิบัติงานจริงเหมือนทุกวันนี้มาทำงานจริงๆ**

**เรียนรู้ที่จะฝึกการอดทนและอดกลั้นกับสิ่งที่เราไม่พอใจ**

**ได้เรียนรู้การทำงานที่หลากหลายมากขึ้น**

**การทำงานโดยใช้ Program ของสำนักงาน**

**ซึมซับและความใจการทำงานในองค์กร การทำงานเป็นทีม**

**เรียนรู้ถึงบทบาทการดำเนินชีวิตในสังคมที่จอมปลอม**

♥ ปัญหาที่พบ ♥

**เป็นการทำงานที่ต้องใช้ความอดทนสูงเพราะหัวหน้าสั่งงานที่หลากหลายต้องการงานหลายรูปแบบ **

ครั้งที่ 13 วันที่ 26-30 มกราคม 2552

♥ รายละเอียดการทำงาน ♥ **

**ออกเลขหนังสือรับรองการหักภาษี ตามมมาตรา 50 ทวิ**
** ส่ง Mail ให้ฝ่ายงานพัฒนาธุริกิจ เรื่อง ตรวจรับน้ำมัน **
** สรรหาพนักงานในตำแหน่ง IT และนายช่างเทคนิค **
**Up Load ข่าวบันเทิงขึ้นเว็ปไซต์ขององค์กร **
**ออกนอกสถานที่รับสมัคนพนักงาน ณ จ.ปทุมธานีและโรงเรียนอรรถวิทย์(เขตคลองเขต)**
**โทรศัพท์ติดต่อประสานงานภายนอกภานใน สแกนงาน ถ่ายเอกสาร ส่งแฟกต์**
**เข้าร่วม อบรม การใช้โปรแกรมสแกนลายนิ้วมือเพื่อเข้าทำงานในสำนักงาน**
**ไปสรรพากรพื้นที่ 13**

♥ ข้อดี ♥

**ได้รับรู้ระบบการสมัครงาน ขั้นตอนการสรรหาและคัดเลือก**
**เรียนรู้การทำงานที่สอดคล้องกับการปฏิบัติงานจริงเหมือนทุกวันนี้มาทำงานจริงๆ**
**เรียนรู้ที่จะฝึกการอดทนและอดกลั้นกับสิ่งที่เราไม่พอใจ**
**ได้เรียนรู้การทำงานที่หลากหลายมากขึ้น**
**การทำงานโดยใช้ Program ของสำนักงาน**
**ซึมซับและความใจการทำงานในองค์กร การทำงานเป็นทีม**
**เรียนรู้ถึงบทบาทการดำเนินชีวิตในสังคมที่จอมปลอม**

♥ ปัญหาที่พบ ♥

**เป็นการทำงานที่ต้องใช้ความอดทนสูงเพราะหัวหน้าสั่งงานที่หลากหลายต้องการงานหลายรูปแบบ **
**ออกนอกสถานที่ อากาศร้อน**